论高校后勤消费资源的分层被引量：1

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摘要高校后勤社会化改革采用的各种模式均具有一定的理论依据和实践意义。但各模式之间总有一定的“硬伤”和不能“自圆其说”之处。其根本原因是什么?剖析各个层面消费资源的特点,并相应提出优化配置的方法,是深化高校后勤改革的重要理论支撑。后勤资源可分为生产资源和消费资源两大类。消费资源又可以分为三个层面,即:教职工后勤消费资源、学生后勤消费资源和学校服务后勤消费资源。

作者彭怀祖唐德善

机构地区河海大学南通师院

出处《高校后勤研究》 2003年第4期23-25,共3页 University Logistics Research

关键词消费资源高校后勤队伍高校大学生后勤服务高校教职工学校后勤高校后勤改革留住人才后勤资源高校后勤社会化改革

分类号 G647.4 [文化科学—高等教育学]

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高校后勤研究

2003年第4期

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