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反思中国人力资源管理的发展历程

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摘要本文对带有浓厚本土特色的中国人力资源管理的状态及现存的问题进行反思,探究了产生这些问题的原因,并从人力资源管理队伍建设、企业文化建设和行政机关人力资源管理改革三个方面提出解决问题的方法。

作者倪导

机构地区杭州广播电视大学

出处《时代金融》 2008年第5期91-93,共3页 Times Finance

关键词中国特色人力资源管理组织企业文化人力资源开发

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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2008年第5期

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