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试论我国工资立法的原则 被引量:3

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摘要 确立符合市场经济体制要求的工资立法原则,是完善工资立法,发挥其规范、保障功能的关键之所在。确立我国工资立法原则,必须把握我国现阶段工资的性质及其所处的地位。同时应使之符合工资制度改革的目标,并体现和反映劳动法基本原则的精神。我国工资立法应确立和贯彻四项原则:公平分配原则、水准提高原则、工资保障原则、权限优化原则。
作者 冯彦君
机构地区 吉林大学法学院
出处 《吉林大学社会科学学报》 CSSCI 1994年第5期48-53,共6页 Jilin University Journal Social Sciences Edition
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