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领导班子成员性格结构初探

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摘要 合理的领导班子结构应是:品德要相协,年龄呈梯形,智能要迭加,专业要互补,性格要相异。我们在坚持领导班子“四化”标准的前提下,不妨将领导成员性格结构这一因素抽出,加以研究。性格,是心理学中的一个概念,是指人在社会生活中处世为人,待人接物方面所表现的基本特征的综合。
作者 郭长生
出处 《理论学刊》 1987年第4期69-69,共1页 Theory Journal
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