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对一种工作知觉测评方法的检验被引量：1

A Test of Job Perception Scales

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摘要在组织行为研究中,有多种测评工作满意感的方法。这些方法主要是从单项到多项的问卷,诸如工作分类标准(Job Descriptive Index)之类的。有些人偏爱这工作分类标准,原因是它已被广泛地应用,在各种职业团体中测评都有强而稳定的构思效度。

作者 J.D.哈特菲尔德 R.B.鲁宾逊 R.C.休士曼喻春生

出处《应用心理学》 CSSCI 1989年第3期27-31,共5页 Chinese Journal of Applied Psychology

关键词分类标准工作满意感测评方法量表知觉语义区分组织行为研究检验问卷管理专业

分类号 B84 [哲学宗教—心理学]

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应用心理学

1989年第3期

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