摘要
发达国家的企业管理,有不少成功的经验,值得我们学习.不适合我国国情的,不能一概推崇.献出粗浅见闻以供探讨.西欧,以联邦德国,东洋,以日本之管理居优.他们除拥有先进的管理手段(代替人工管理的仪器、器具)外,还发展了行为科学.他们非常重视人,尊重人,善用人,对发挥人的作用研究得非常透彻.比如,他们推行全面质量管理,广泛发起合理化建议,平时同员工平等议事,定期邀请工会列席参加董事会,鼓励员工入股,改善员工福利.
出处
《广东社会科学》
1988年第4期33-35,共3页
Social Sciences in Guangdong
