期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

论企业家培养机制

下载PDF

导出

摘要培养和造就一大批高素质的企业家的关键在于建立和健全企业家培养机制。企业家培养机制包括选择机制、培育机制、激励机制和约束机制，这些机制，相互影响，相互联系。

作者谢杨松

机构地区长沙矿冶研究院

出处《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 1999年第2期31-32,共2页 Journal of Xiangtan University:Philosophy And Social Sciences

关键词企业家选择机制培育机制激励机制约束机制

分类号 C961 [经济管理—人力资源管理] F272.91

引文网络
相关文献

1刘晓东.跨世纪领导干部的能力及培养[J].中外企业家,2000(2):60-62.
2李付庆,王巧红.浅谈我国企业家的培育与监督[J].郑州轻工业学院学报（自然科学版）,1998,16(S1):27-29.
3王健.《繁衍-世界人口简史》约束——选择机制浅析[J].青年与社会（下）,2014,0(8):320-321.
4常文江.创新高技能人才培养机制需要正视和解决的问题[J].现代企业文化,2008(15):66-67.
5顾耀昌.干事与“干净”[J].群众,2009(1):79-79.
6建立和健全民主党派工作机制[J].江苏省社会主义学院学报,2000(1):56-56.
7夫妻健康相互影响[J].中国教工,2006(5):48-48.
8王爱民,任建标.建立企业家队伍的激励与约束机制[J].上海交通大学学报（哲学社会科学版）,2000,8(4):117-120. 被引量：1
9吴毅中.浅析领导与秘书的相互影响[J].秘书之友,2000(3):15-17. 被引量：1
10刘崇俊,王超,郭治谦.农民工的现代性:和谐社会之重要元素——以经济社会学为分析视角[J].甘肃理论学刊,2007(1):78-80. 被引量：14

湘潭大学学报（哲学社会科学版）

1999年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部