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什么是X、Y、Z理论? 被引量：1

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摘要 X理论和Y理论是麦克·格里哥尔在其所著《企业的人的方面》(1960)一书中提出的。Z理论是美籍日本管理学者根据日本式管理的经验对X、Y理论的发展。X、Y、Z理论都是对企业中人的行为的假设。 X理论假设:人生来厌恶工作,所以他们必须被强制和用处罚来威胁。

作者敬文

出处《经济社会体制比较》 1985年第2期64-64,共1页 Comparative Economic & Social Systems

关键词 Z理论 Y理论 X理论日本式管理日本管理创造力美籍自我监督集体主义承担责任

分类号 F0 [经济管理—政治经济学]

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经济社会体制比较

1985年第2期

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