我国内地四类企业职工职业价值观比较研究被引量：26

下载PDF

导出

摘要用修订后的塞普尔职业价值观量表对内地五县市四类企业４９６名职工的调查比较发现：内地四类企业职工对职业价值观的重视顺序基本一致，但不同企业间职工的重视程度差异显著。从样本总体看，最重视的前５项是成就、监督关系、独立性、同事关系、生活方式，而对变动性、管理、安全性最不重视；内地职工职业价值观的特点是职业需要多样化，注重自我价值和自我发展，强调人际关系，但层次有待提高；“经济报酬”和“安全性”的构成项目的内在一致性不高，存在明显的掩盖现象。

作者何华敏

机构地区重庆师范高等专科学校基础部

出处《西南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 1998年第1期105-110,共6页

关键词内地企业职工职业价值观比较

分类号 B822.9 [哲学宗教—伦理学]

引文网络
相关文献

参考文献2

1赵喜顺.论青年职业观的引导[J].青年研究,1984(3):52-57. 被引量：8
2朱智贤主编..中国儿童青少年心理发展与教育[M].北京:中国卓越出版公司,1990:618.

共引文献7

1顾雪英.职业价值结构初探[J].心理学探新,2001,21(1):58-63. 被引量：26
2彭仲生.大学生职业价值观探析[J].教育教学论坛,2014(42):67-69.
3周锋.大学生职业价值观内部结构探析[J].河北大学学报（哲学社会科学版）,2015,40(1):135-139. 被引量：10
4刘一萱.智能手机普及背景下的青年价值观现状与路径分析[J].新西部（下旬·理论）,2018(5):137-138.
5谷静.旅游院校学生职业价值观维度研究[J].老区建设,2020(12):47-54.
6周爱萍.新形势下大学生进入社会组织就业的动力机制研究[J].学会,2021(1):21-26.
7李博,曾羚,戴旭芳.特殊教育专业师范生职业价值观对学习投入的影响:职业定向的中介效应——以重庆师范大学为例[J].现代特殊教育,2024(10):52-62.

同被引文献187

1阴国恩,戴斌荣,金东贤.大学生职业选择和职业价值观的调查研究[J].心理发展与教育,2000,16(4):38-43. 被引量：81
2陈发瑶,叶建强,姚信.浙江大学非师范类体育毕业生就业期望与就业状况的调查[J].浙江体育科学,2001,23(1):10-13. 被引量：7
3李雪如.论当代大学生人生价值观之嬗变与重构[J].四川经济管理学院学报,2009,20(3):27-29. 被引量：3
4龚惠香,汪益民,袁加勇,陈杭渝.大学生职业价值观的演变趋势——对两次问卷调查结果的比较分析[J].青年研究,1999(7):21-25. 被引量：28
5郑伦仁,窦继平.当代大学生职业价值观的定量比较研究[J].西南师范大学学报（哲学社会科学版）,1999,31(2):70-75. 被引量：67
6魏运华.学校因素对少年儿童自尊发展影响的研究[J].心理发展与教育,1998,14(2):12-16. 被引量：87
7马剑虹,倪陈明.企业职工的工作价值观特征分析[J].应用心理学,1998,4(1):10-14. 被引量：39
8王登峰.人格特质研究的大五因素分类[J].心理科学进展,1994,4(1):34-41. 被引量：58
9杨雄.90年代中国大学生择业观变化特点和发展趋势[J].青年研究,1997(9):19-24. 被引量：23
10楼静波.当代青年的职业价值观[J].青年研究,1990(Z1):22-28. 被引量：31

引证文献26

1俞宗火,滕洪昌,戴海崎,胡竹菁.当代硕士研究生职业价值观研究[J].应用心理学,2004,10(3):37-40. 被引量：24
2秦启文,谭小宏.国有企业与民营企业员工工作价值观的比较研究[J].心理科学,2006,29(2):440-442. 被引量：23
3辛增友,郑涌,徐华春,彭娟.中国青年职业价值观初探[J].西南大学学报（社会科学版）,2008,34(5):40-44. 被引量：24
4金耀宇.国内关于青年职业价值观研究述评[J].四川教育学院学报,2009,25(1):24-26. 被引量：12
5秦曙,陈家麟.扬州大学160名大学生工作价值观的调查研究[J].中国校医,2009,23(3):292-293. 被引量：2
6张大中,范影影,杨剑.体育专业大学生择业心态特征研究[J].沈阳体育学院学报,2009,28(3):57-61.
7刘业政,鲁建敏,赵勇,张启平.商业企业员工职业兴趣影响因素研究[J].商业研究,2009(12):175-177. 被引量：1
8陈克娥.大学生工作价值观与择业倾向关系之研究[J].黄石理工学院学报（人文社科版）,2010,27(2):65-68. 被引量：2
9李卫宁,郭月娟.通信企业员工工作价值观与工作绩效的关系研究[J].统计与决策,2011,27(4):185-188. 被引量：3
10徐婷婷,李欢,向莉.影响高校毕业生就业的自我效能因素研究——以四川地区空中乘务专业为例[J].北方文学（下）,2011(1):117-117.

二级引证文献136

1鄂柳.高职院校少数民族学生的职业价值观现状研究——以内蒙古自治区为例[J].现代职业教育,2020,0(1):188-189.
2张小男,付希金.信息素养学习投入对研究生创新能力影响的实证研究[J].知识管理论坛,2024(3):316-329.
3陈红.浅谈民营企业人才需求及高职人才培养对策[J].佳木斯教育学院学报,2011(4):152-153. 被引量：3
4何秋霞.职业价值观研究综述[J].南昌教育学院学报,2012,27(8). 被引量：10
5徐晓波.影响研究生自我实现的因素及实现途径探析[J].社会心理科学,2006,21(4):63-66.
6李添翼.中职生职业价值观教育研究综述[J].职教通讯（江苏技术师范学院学报）,2007,22(12):18-21. 被引量：5
7赵步同,曹家和,彭纪生.国内学者对企业人力资源管理的比较研究[J].科技进步与对策,2008,25(3):169-173. 被引量：9
8陈剑梅.当代职业院校学生职业价值观的调查研究[J].职教通讯（江苏技术师范学院学报）,2008,23(9):93-96. 被引量：9
9陈立翰,张秀波.不同求职目的和经历的大学生职业价值观初探[J].人类工效学,2008,14(4):42-45. 被引量：1
10金耀宇.国内关于青年职业价值观研究述评[J].四川教育学院学报,2009,25(1):24-26. 被引量：12

1郑伦仁,窦继平.当代大学生职业价值观的定量比较研究[J].西南师范大学学报（哲学社会科学版）,1999,31(2):70-75. 被引量：67
2李嘉诚自白（二）[J].中华创伤骨科杂志,2007,9(7).
3陈慧英.办公室礼仪[J].天坛药讯,2005,17(4):28-28.
4嘉瑞.闲说交友[J].税收与社会,2000(12):34-34.
5吴丹.陈鼓应“老子哲学几乎不谈境界”语辨析——《老子》境界阐释[J].安徽文学（下半月）,2013(10):70-71. 被引量：1
6彭富国.藏传佛教与思想道德建设[J].西藏党校,1996(4):14-17.
7你应向下一代灌输什么样的价值观[J].健康,1996,0(7):11-12.
8秦攀博,郭成.免费师范生主观幸福感和职业价值观的特点及其关系研究[J].贵州师范大学学报（自然科学版）,2009,27(1):39-43. 被引量：3
9华方田.佛法东来汉魏西晋佛教[J].佛教文化（北京）,2003,0(6):22-27.
10顿珠卓玛.求吉寺“多吉普尔羌姆”源流[J].商情,2015,0(34):346-346.

西南师范大学学报（哲学社会科学版）

1998年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

我国内地四类企业职工职业价值观比较研究被引量：26

参考文献2

共引文献7

同被引文献187

引证文献26

二级引证文献136

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

我国内地四类企业职工职业价值观比较研究 被引量：26

参考文献2

共引文献7

同被引文献187

引证文献26

二级引证文献136

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

我国内地四类企业职工职业价值观比较研究被引量：26