西部地区小企业人力资源管理的思考被引量：1

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摘要在当今的市场经济中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源已成为企业发展的第一资源,对于中小企业尤为重要。而人才缺乏一直困扰着西部地区的小企业。因此,应当构建科学合理的员工招聘模式,加强对人才的吸引力度,从而提高企业竞争力,促进企业的长远发展。

作者常江

机构地区宁夏大学物理电气信息学院

出处《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2012年第S1期124-125,共2页 Social Scientist

关键词小企业人力资源管理员工招聘

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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社会科学家

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