公共部门人力资源管理激励机制研究综述被引量：1

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摘要中国的公共部门人力资源管理问题是一项新的课题,而激励理论历来是人力资源管理领域中一个极其重要的组成部分。试图对国内外有关激励机制理论进行分析与总结,概括出激励机制的发展历程,并对激励机制理论的发展趋势进行预测。

作者唐乐乐

机构地区广西民族大学管理学院

出处《传承》 2012年第14期84-85,共2页

关键词公共部门人力资源管理激励机制

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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