构建人力资源实践教学体系注重实践能力培养被引量：16

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摘要自从1954年,全球知名的管理学家彼得·德鲁克(Peter·Drucker)在<管理的实践>一书中首次提出"人力资源"的概念以来,人力资源管理走过了事务性管理,分析服务管理和战略性管理三个阶段.人力资源管理的专业教育几乎与现代人力资源管理的实践同时起步.

作者杨新荣

机构地区湖南理工学院经管系

出处《人力资源管理》 2008年第11期66-68,共3页 Human Resource Management

关键词人力资源员工招聘人力资源管理专业人力资源管理实践实践教学体系实践能力培养

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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