护士职业生涯规划设计应用体会被引量：4

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摘要目的观察对护士进行职业生涯设计是否有效。方法应用管理模式的3个转变对院内护理人员进行个体化设计。结果应用护士职业生涯设计进行护理管理,护士们的工作积极性明显提高,个人目标明确,整体护理质量显著提高。结论护士职业规划的建立可以有效提高临床护士工作的主观能动性与积极性,是从宏观上保证护士人力资源的重要对策。

作者李玲玲杨伟杰

机构地区济南军区第

出处《中国疗养医学》 2011年第7期665-665,共1页 Chinese Journal of Convalescent Medicine

关键词护士职业生涯规划应用

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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