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高校年终考核存在的问题与对策研究被引量：1

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摘要科学有效的年终考核对于全面提高员工素质,保证高校工作完成与提升起着重要作用。但是,高校现行的年终考核存在缺乏科学定位、忽视价值导向、考核体系不够科学、考核结果信度不高和考核结果缺乏及时反馈等问题,使年终考核与预定的目标有较大差距,本文在弄清问题的基础上提出对策。

作者蒋国杰

机构地区徐州师范大学

出处《淮海文汇》 2010年第3期40-42,共3页 Huaihai Review

关键词高校年终考核问题对策

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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2010年第3期

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