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高校教职工绩效考核和薪酬分配问题研究

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摘要高校绩效考核和薪酬分配问题是人力资源管理研究的独特领域,也是高校管理的重点问题。本文从高校管理体制改革应遵循的利益兼顾理念、教职工教学、科研考核及学术评审制度以及贯彻"人力资本参与组织收益分享"思想的薪酬制度的具体框架设计进行了探讨。

作者郑玉刚

机构地区宜春学院经济与管理学院

出处《科技经济市场》 2008年第12期49-51,共3页

基金江西省教育科学规划重点课题"高校教职工考核和分配制度研究"(编号:06ZD072)阶段性成果

关键词教职工绩效考核薪酬分配管理理念制度框架

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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科技经济市场

2008年第12期

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