护理人力资源管理的问题与对策被引量：6

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摘要总结护理人力资源管理中存在的问题,主要包括护理人力资源总量不足、结构配置不合理、激励机制不健全、教育与现实脱节和培训欠缺,认为应加强护理人力资源规划及合理配置护理人力资源、进行职业发展规划,稳定护理队伍、加强培训,提高护理人员整体素质、充分运用激励机制。

作者何皖

机构地区西华师范大学校医院

出处《当代护士（中旬刊）》 2009年第2期107-108,共2页 Modern Nurse

关键词人力资源护士护理管理

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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