完善人才储备制度被引量：5

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摘要人才储备,指在本岗位任职者正常任职的情况下,企业发现并培养本岗位后备人选的行为。后备人选一般来自于下一级岗位,作为本岗位的储备干部。企业在确认储备人才后,将结合企业的人才发展培养计划,给予后备人选更多的业务辅导、重点沟通和培训机会,使后备人选得到更大的提升,从而具备担任上一级岗位的资质和能力。将这项工作制度化,形成人才储备制度。

作者王兆春

机构地区广州东康物业服务有限公司

出处《中国物业管理》 2009年第2期62-63,共2页 China Property Management

关键词人才储备制度企业储备人才资源后备人选岗位企业管理退出机制人才库储备周期储备计划

分类号 F293.33 [经济管理—国民经济]

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