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私营企业劳资冲突的成因及对策

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摘要本文对当前私营企业劳资冲突进行研究,分析私营企业劳资冲突的特点及其产生的原因,并提出处理劳资冲突的几点政策建议。

作者王丽琴黄大乾

机构地区华南农业大学经济管理学院华南农业大学继续管理学院

出处《决策与信息（财经观察）》 2008年第8期109-110,共2页

关键词劳资关系劳资冲突成因分析三方协商机制政策建议

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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决策与信息（财经观察）

2008年第8期

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