我国中小企业人才流失思考被引量：1

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摘要随着我国人才市场的逐步完善和健全,现代中小企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度,同时在如何留住人才的问题上也遇到了很大的挑战。中小企业的人才流失是企业领导者最为头痛的问题之一。"人才是企业最重要的资本",人才流失不仅给企业带来有形的和无形的损失,而且使竞争对手更强大。许多中小企业为此付出了巨大代价,本文针对中小企业人才流失的现状、原因提出了相应对策。

作者温刚

机构地区山东省东营市中级人民法院

出处《今日科苑》 2008年第16期13-14,共2页 Modern Science

关键词中小企业人才流失对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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