事实劳动关系效力浅论被引量：3

Initial Discussion on Forces of Factual Labor Relationship

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摘要内容合法但欠缺书面形式的劳动关系应当是有效的 ,因为合同形式只起到证据效力而不影响合同法律效力。这种认识 ,充分关照劳动者的弱势地位 ,符合劳动法的维权本质 ,且与劳动法的公法性质并不相悖。

作者莫湘益

机构地区湖南商学院法学系

出处《湖南商学院学报》 2003年第3期98-99,共2页 Journal of Hunan Business College

关键词事实劳动关系倾斜立法证据效力法律效力

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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