基于科学管理理论的事业单位高层次人才引进与激励问题研究

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摘要事业单位的高层次人才引进与管理工作始终存在着难引进、难留住、难用好的问题。为了有效解决该问题,并通过激励高层次人才来推动事业单位公益事业的良性发展。本文将给予科学管理理论,来提出相应的问题解决对策,以此通过解放管理思想、发挥制度优势、搭建激励平台、整合激励因素、营造和谐氛围等,来使得事业单位高层次人才队伍的建设与管理工作在科学理论的指导下顺利开展。

作者田旺

机构地区邯郸市眼科医院(邯郸市第三医院)

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第11期0144-0147,共4页

关键词科学管理理论事业单位高层次人才人才引进人才激励

分类号 D630 [政治法律—政治学]

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

2024年第11期

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