集团中层管理人员薪酬体系的探索

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摘要在集团企业中,全面地构建完善的薪酬管理体系是必要的。此过程要结合集团企业实际,针对性地进行有效的体系构建,确保薪酬管理工作全面开展,助力集团企业稳定发展。从集团中层进行具体分析,探索了中层管理人员薪酬体系建设的原则,提出了具体的薪酬体系建设措施,旨在助力集团企业全面提高薪酬管理水平,营造良好的人才管理体系,提高企业市场竞争力。

作者毛钦丽

机构地区平顶山市融城发展投资集团有限公司

出处《经济与社会发展研究》 2024年第23期0151-0153,共3页

关键词集团中层管理人员薪酬体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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