新媒体环境下的医学院人力资源管理研究

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摘要新媒体环境提升了医学院人力资源信息流通速度,新媒体工具促进了医学院人力资源部门的人才招聘效率,新媒体平台加强了医学院员工的培训与职业发展,新媒体技术改进了医学院人力资源决策的效率与质量。在新媒体环境下,医学院应利用新媒体优化人力资源的招聘渠道,通过新媒体提高员工的工作参与度与满意度,借助新媒体进行有效的人力资源规划与配置,并在新媒体环境中强化人力资源的人才留存策略。

作者张丽丽席一榕

机构地区河南中医药大学第五临床医学院(郑州人民医院)

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第8期0167-0170,共4页

关键词新媒体医学院人力资源管理

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

2024年第8期

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