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乡村振兴背景下农村人才吸引与留存策略

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摘要人才是乡村振兴的第一资源,可以为农业生产效率的提升、科技创新的推进、农村社会的和谐发展提供保障。然而,由于农村地区的经济水平低,缺乏优质的教育资源,其面临着人才流失的问题。这制约了农村地区的发展。在此背景下,文章基于乡村振兴,探讨农村地区的人才吸引和留存策略,以期为相关人员开展工作提供理论参考。

作者黄夏梦

机构地区广西农业职业技术大学教育培训学院(广西乡村振兴学院)

出处《村委主任》 2024年第5期222-224,共3页

关键词乡村振兴农村人才人才吸引人才留存

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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村委主任

2024年第5期

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