摘要
高职院校肩负着为经济社会发展培养高素质技术技能人才的重要使命,做好毕业生就业工作是高职教育的重要职责。然而当前高职就业指导工作还存在许多问题和不足,如就业指导内容单一、师资力量薄弱、校企合作不深入等,难以适应新时期就业形势的需要。加强高职就业指导体系建设,是破解就业难题、提高就业质量的必由之路。本文从就业指导体系建设的意义入手,剖析了高职就业指导工作的现状和问题,提出了优化就业指导课程体系、建立健全职业服务体系、创新校企合作模式、加强创业教育等对策建议,对新形势下高职院校开展就业指导工作具有一定的启示意义。
