摘要
就业是民生之本,应届毕业生是就业人群的重要组成部分之一。随着高等教育的不断发展,各个高校都在不同程度的扩大招生规模,毕业生就业竞争日益激烈,对于每年数以百万计的大学应届毕业生来说,就业越来越困难已经成为一个亟待解决的现实问题。为了更好地了解毕业生就业,本项目针对高校毕业生就业意向与影响因素进行调查研究,运用问卷调查法辅以文献 分析法,从应届毕业生个人信息、就业信息获取途径、就业期待、影响就业因素等方面多维度系统性分析应届毕业生的就业意向深入研究,从而为高校和教育部门更有针对性地开展指导毕业生就业指导工作提供参考。本文在分析国内外研究现状的基础上,运用spss工具对数据进行处理分析,并通过因子分析及构建影响就业因素与就业现状之间的多元线性回归模型得出影响应届毕业生就业意向的因素包含政府、社会、行业、学校、家庭、个人六大层面。 本文从大学生的就业理念、就业能力以及政府就业政策等不同角度提出改善就业状况,缓解就业压力的建议。
