基于核心竞争力提升的企业人力资源管理创新的探讨

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摘要要想在全球市场上占据一席之地,企业就必须不断加强自身的核心竞争力。但是,由于人力资源管理的复杂性和变化多端,企业很难从中获得任何收益,因此,有效的人力资源管理变得至关重要,是企业获得竞争优势的关键。企业采取三项全面的人力资源管理措施,从而显著提升了其在全球市场的竞争力。首先,它制定出一套完善的人力资源规划,吸引拥有丰富经验的国内外人才;其次,加强对员工的培训,让他们能够熟练掌握最新的国际技术;最后,建立一套完善的薪酬机制,以此来提升员工的积极性,促进企业的可持续发展。

作者徐辉

机构地区南昌市市政设施事务中心

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第6期15-18,共4页

关键词人力资源管理核心竞争力提升

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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