摘要
当前,国内缺少专门的体检单位或部门,对体检中心员工的培养和人才的培养都没有具体的、行之有效的手段,对其进行科学的管理仍然是一个十分重要的课题。从质量管理、规范化管理、信息化管理、人性化管理、护理风险管理、医院感染管理、精细化管理等几个角度,对目前国内体检中心管理的焦点进行了剖析。文章认为,它的发展方向将从健康体检转向了健康管理,基于大数据的网络健康体检和健康管理将会变成健康管理的新趋势,而慢病管理也逐渐变成了健康管理的一个主要内容。体检中心应该在人员培训、核心竞争力提升和服务方式创新等领域下更多的工夫,利用大数据、精细管理和磁性服务来推动体检中心的可持续发展。
