摘要
随着信息技术的快速发展,数字经济逐渐成为一种高效的经济形式,为我国经济增长提供了重要动力。而人力资源管理和财务管理作为企业发展不可或缺的重要内容,能够在一定程度上影响企业的发展。在企业经营过程中,人力资源管理和财务管理是相辅相成的关系,二者的深度融合能够提高企业各部门的协同发展水平,更好的协调各部门之间的关系,推动企业高质量发展。因此,在数字经济时代,人力资源管理和财务管理可以借助信息技术的力量更好的联系起来,实现二者的协同发展。本文基于数字经济时代人力资源管理与财务管理的重要意义,分析了当前人力资源管理与财务管理协同发展中存在的问题,并提出了促进二者协同发展的创新路径,从而促进企业高质量发展,充分释放人力资源的活力。
