人力资源培训对企业经济效益的影响研究

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摘要目前是知识经济的时代,企业如果想获取更多的经济效益,就需要善于管理人才,很多企业向外拓展。市场竞争也变得更加激烈,企业需要招聘优秀人才,优化人力资源工作。对已有的人资源进行培训,吸引更多符合企业生产运营要求的人才,发挥人才的价值。让企业获得更平稳的发展。基于此,本文主要讨论了人力资源培训对企业经济效益的影响,以供相关工作人员参考。

作者王杨雳

机构地区四川省华蓥山煤业股份有限公司培训中心

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第11期105-107,共3页

关键词人力资源培训企业经济效益

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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