企业人力资源绩效和薪酬福利风险的管理分析

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摘要在企业发展中,人才的引进以及管理是由人力资源管理部门完成,优化企业人力资源绩效管理和薪酬福利管理工作能够促进企业生产经营的稳定发展。基于此,本文以新时代发展为背景,以企业人力资源绩效管理以及薪酬福利管理的概述为线索,分析企业优化人力资源绩效管理以及薪酬福利管理的价值,阐述企业人力资源薪酬福利管理工作中面临的风险,探究两者优化发展的路径。

作者王小楠

机构地区唐山南堡市政园林工程有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第10期114-116,共3页

关键词企业人力资源绩效管理薪酬福利风险优化路径

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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