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国企人力资源培训创新途径及开发策略研究

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摘要在我国的经济发展建设中,国有企业发挥了十分重要的作用,为了保证国企的进一步发展,需要不断对人力资源培训进行创新和开发,才能保证国企的发展生命力。本文将分析国企人力资源培训的现状与创新的重要性,总结国企人力资源培训出现的问题,并且根据问题对创新途径及开发策略进行研究,希望给相关的管理人员提供一定的帮助。

作者黄立

机构地区上海中燃船舶燃料有限公司

出处《市场调查信息（综合版）》 2022年第6期179-181,共3页

关键词国企人力资源培训创新途径开发策略

分类号 C [社会学]

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市场调查信息（综合版）

2022年第6期

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