基于新时期事业单位绩效管理与绩效工资的创新分析

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摘要随着社会经济的不断发展和前行,我国已经逐渐步入到新时期,在这样的时代背景下,在很大程度上促进了事业单位绩效管理与绩效工资管理工作的多元化和创新发展,但是在发展的过程中也衍生了一定的问题,降低了事业单位的工作质量及工作效率,针对于此,事业单位就需要结合实际的发展情况及市场需求,制定科学合理的绩效管理与绩效工资管理章程,并在此基础上进行创新,提升工作人员的工作积极性及主动性。基于此,本文将基于新时期背景下,对事业单位绩效管理与绩效工资的创新进行深入探究。

作者程媞周媛

机构地区湖北省城市地质工程院湖北省地质实验测试中心

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第2期221-224,共4页

关键词新时期事业单位绩效管理绩效工资创新

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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