摘要
中国作为世界第二大经济体,近几年的发展尤其明显,人们的购买力和消费力不断上涨,汽车消费也随之不断增加。为了有效地满足人们对汽车的不同需求,各个汽车企业和研发公司都在汽车技术研发上投入很多精力。在汽车开发这一项目中,人力资源管理是其重要的组成部分。其管理效果对汽车企业研发效果有着非常直接的影响,在人力资源管理的过程中需要投入足够的力量。因此,本文将对服务制造的发展趋势进行探讨,分析服务制造与企业人力资源的关系,提出汽车研发企业人力资源管理中存在的问题,并给予解决策略,希望能对促进我国人力资源的发展起到有益的作用。
