摘要
思想政治工作和人力资源管理有着较为密切的联系,随着企业改革的深入进行,将人力资源管理和思想政治工作进行融合是企业现代化改革的必经之路,思想政治工作可以为人力资源管理提高方向、思路和指导,有效解决人力资源管理过程中的各种问题。人力资源管理也可以有效践行思想政治工作,对此,将思想政治工作融入人力资源管理过程中,可以创新工作思想和方法、拓宽业务范围、提升管理质量和效率,为企业未来发展注入活力。但是在实际的人力资源管理和思想政治工作进行中,还存在多种问题,对此需要根据企业发展实际,将两者进行融合、利用,以此为企业发展、经济活动发展提供指导。
