事业单位人力资源管理创新试析

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摘要事业单位要想拥有更好的发展前景,就需要人力资源为其源源不断地提供动力,从而推动事业单位不断向前发展。而随着单位开始引入人力资源管理,人力资本就逐渐变为一种对未来的“投资”,因此它的作用不仅仅是在当下体现,而是要在未来能有更好地发挥。并且人力资源管理在事业单位的管理体系中也一直占有非常重要的位置,所以为了事业单位的长久发展,也为了提高政府的管理职能,我国相关部门必须加强对人力资源的管理力度。本文根据分析事业单位人力资源管理的特性、重要性以及所存在的问题,来进一步探讨其的创新策略。

作者刘倩

机构地区河南省地质矿产勘查开发局第五地质勘查院

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2021年第10期75-77,共3页

关键词事业单位人力资源管理创新思考

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

2021年第10期

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