如何规范人力资源制度降低人力资源成本

下载PDF

导出

摘要随着目前经济的繁荣与发展,企业人力资源成本控制换句话来说也就是对企业人才资源进行控制的过程。人力资源成本控制最主要的就是进行相关财务的控制过程。但是纵观目前的市场经济,许多企业都常常会忽略人力资源成本的控制,从而造成了不必要的支出。因此,只有做到科学合理地进行人力资源控制,才能更大程度上为企业节省人力,物力,以及财力,提高整个企业在市场经济中的竞争力,以保证企业稳定的可持续发展。本文主要通过对改进与控制人力资源成本管理措施的分析,以期推动企业可持续发展。

作者武翠荣

机构地区内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗公用服务中心

出处《爱情婚姻家庭（下旬）》 2020年第6期0283-0283,共1页 Love Marriage Family

关键词现代企业人力资源成本管理

分类号 C [社会学]

引文网络
相关文献

1陈建.论制造业企业人力资源成本控制[J].真情,2020(2):192-193.
2韩蓄.谈企业人力资源培训体系的构建与重要性[J].市场周刊·理论版,2020(90):79-82.
3韩冬梅.新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考[J].市场调查信息（综合版）,2021(7):4-4.
4董晓红.创新员工培训推动企业人力资源发展[J].企业文化,2021(5):119-120.
5白雨微.基于新形势下医院人力资源成本控制分析[J].中国科技投资,2021(22):106-107. 被引量：3
6沈夏英.服务关心青年人才有效途径方法研究[J].休闲,2021(5):0098-0100.
7曾雅轩.新时代背景下少数民族大学生关于国家认同感的研究[J].时代人物,2021(25):66-67.
8《免疫学杂志》稿约[J].免疫学杂志,2021,37(10).
9张博.从融汇艺术角度谈现代汉服元素的复兴[J].艺术教育,2021(9):231-234. 被引量：1
10洪婷君.关于大型民用机场投融资风险控制分析[J].中国科技投资,2021(24):121-121.

爱情婚姻家庭（下旬）

2020年第6期

浏览历史

内容加载中请稍等...

如何规范人力资源制度降低人力资源成本

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史