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新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考

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摘要 随着经济社会的快速发展,各个行业对专业人才的需求越来越大,企业之间的竞争也越来越强,因此企业人力资源管理工作在企业的发展中有着重要的主导地位。薪酬管理是人力资源管理中重要的组成部分,是企业员工的价值体现,也是最能留住人才,提升企业核心竞争力的重要表现。本文主要从新时期电力企业人才资源薪酬管理的重要性来分析其现状及具体策略。
作者 韩冬梅
机构地区 国网四川省电力公司乐山供电公司
出处 《市场调查信息（综合版）》 2021年第7期4-4,共1页
关键词 新时期 电力企业 人力资源 薪酬管理 思考
分类号 C [社会学]
  • 相关文献
市场调查信息（综合版）
2021年 第7期

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