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以工作量和成本控制为基础的医院绩效管理模式的建立

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摘要医院绩效管理的目的是吸引和留住组织需要的优秀职工,鼓励职工积极提高工作所需要的技能和能力,控制运营成本,实现经济效益和社会效益均衡发展的目标。本文首先概述了医院绩效管理的目的与原则,总结了医院传统绩效管理模式存在的问题,探讨了以工作量和成本控制为基础的医院绩效管理模式的建立措施。

作者陈娇

机构地区连云港市第二人民医院财务处

出处《大众商务（上半月）》 2021年第10期0083-0084,共2页 Popular Business

关键词工作量成本控制医院绩效管理成本意识奖惩制度

分类号 F [经济管理]

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大众商务（上半月）

2021年第10期

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