百分考核在医院绩效考核及标准化建设的应用实践

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摘要当前医院人力资源管理中存在的问题主要有绩效考核标准不明确、绩效管理认识不够等,随着事业单位绩效工资持续改革,需要完善人事管理考核制度,可以采取考核标准合理细化、完善绩效考核体系、建立合理的激励机制等方法加以解决,从而实现医院可持续、快速发展。百分考核是一种可量化、规范化、较细化的考核标准,为医院绩效工资考核及分配探索了一种有效的管理工具。百分考核标准作为绩效考核的工具,将完善制度、优化流程、全面监控、整改到位等措施贯穿于基础质量、环节质量和终末质量控制的各个环节。

作者牛晓慧

机构地区山东黄河河务局山东黄河医院

出处《市场周刊·理论版》 2021年第2期172-173,共2页

关键词绩效考核百分考核绩效工资标准化建设

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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