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战略思维视角下当代国有企业人力资源管理的问题研究被引量：1

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摘要人力资源管理工作是国企管理中的一项重要内容。该项工作是帮助国企实现战略目标的重要基础环节。但是现今很多国企并没有有效地进行该项工作,因此无法很好地将其管理工作顺利地开展下去。文章针对其中存在的问题进行了探讨并提出了解决方法。

作者胡敏

机构地区中电建湖北电力建设有限公司

出处《市场周刊·理论版》 2021年第3期163-164,共2页

关键词战略思维视角国有企业人力资源管理问题对策

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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