大数据时代企业人力资源管理创新性研究

下载PDF

导出

摘要大数据时代的降临意味着企业要注重经济发展和人力资源管理的有效整合,并转变企业观念,做到与时俱进,在大数据时代下构建出一套完整的人力资源管理体系。企业人力资源的数量、质量以及配置制度都对企业的稳定发展和经济效益的稳定增长有着至关重要的作用,同样也决定了企业的生死存亡。基于此,本文从大数据时代下创新企业人力资源管理模式的重要性出发,对企业人力资源管理中存在的问题进行了详细阐述,并提出相应的人力资源管理的优化创新策略。

作者刘慧

机构地区阳泉市行政审批局

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2021年第2期139-140,共2页

关键词大数据时代企业人力资源管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1王明哲,席亚敬,刘琨.高职院校经管类专业校企合作人才培养模式研究[J].老字号品牌营销,2023(5):183-186.
2王玲.企业人力资源开发与管理创新[J].中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2021(3):179-180.
3王馨.经济师人力资源管理的现状与应对策略[J].中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2021(9):123-124.
4李皓.现代企业人力资源绩效管理体系建设问题分析与对策[J].中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2021(1):199-200.
5高骞.企业人力资源管理要加强社会保险工作[J].中国商界,2023(4):68-69. 被引量：2
6张萌.关于初中历史教学的思考[J].中文科技期刊数据库（全文版）教育科学,2021(5):148-148.
7寇琼丹.基于职位薪酬体系国有企业薪酬管理的应用研究[J].中国经贸,2023(7):145-147.
8曾凤.浅议初中历史教学中核心素养的培养[J].中文科技期刊数据库（全文版）教育科学,2021(11):117-118.
9王囡囡.基于国企深改背景的绩效考核优化路径研究[J].企业改革与管理,2023(7):53-55. 被引量：1
10智库观察.构建中国式人力资源现代化发展新格局[J].领导决策信息,2023(17):24-25.

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

2021年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

大数据时代企业人力资源管理创新性研究

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史