物流企业人力资源管理中的薪酬激励研究

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摘要物流企业的人力资源管理工作中,薪酬是极为关键的组成部分,若是要达成企业的整体的生产经营目标,并构建完善化的薪酬管理制度以及薪酬激励管理体系,借助薪酬激励,以推动企业的长久发展,并提高企业的整体业绩,是非常见效的方法。薪酬管理实际上在企业的整个发展过程中扮演着极其关键的角色,科学性以及合理性兼备的薪酬管理能够帮企业树立一个较佳的企业形象,同时有效吸引人才。因而,薪酬管理其实是推动企业长久发展的一个有力的手段。

作者易小云

机构地区湖南现代物流职业技术学院

出处《休闲》 2020年第19期0282-0282,共1页

关键词人力资源管理薪酬激励薪酬管理

分类号 G [文化科学]

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