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中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析被引量：2

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摘要近些年来,随着时代的不断进步,人力资源管理的重要性已渐渐地凸显出来。加强对人力资源管理工作的重视度、推动内部改革,是中小企业促进自身可持续发展的关键。基于此,本文主要就中小企业人力资源管理存在的问题进行了研究、分析,并根据实际情况提出了针对性的策略,以期能够为相关人员提供一些有价值的参考。

作者霍帅衡

机构地区中海油销售河北有限公司

出处《经济与社会发展研究》 2020年第6期0122-0123,共2页

关键词中小企业人力资源管理问题对策

分类号 C [社会学]

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经济与社会发展研究

2020年第6期

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