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中小企业人力资源管理存在的问题及对策探讨被引量：1

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摘要人才竞争是现代企业竞争过程中的重要表现,科学的开展人力资源管理工作,是提升企业核心竞争力的重要手段,这要求相关的人力资源管理者要制定科学有效的管理措施,充分挖掘员工的工作潜力,保证企业的持续发展。

作者魏欣

机构地区中元国际(长春)高新建筑设计院有限公司

出处《当代旅游（下旬刊）》 2019年第10期00110-00110,共1页

关键词企业人力资源管理人才竞争

分类号 G [文化科学]

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当代旅游（下旬刊）

2019年第10期

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