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创造力导向的人力资源管理实践对员工及组织创造力作用机理研究

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摘要 基于我国社会主义市场经济体制的完善以及发展,我国的经济效益不断发展,而经济结构也出现了不同的变化.在这样的状况下,我国的人力资源管理工作出现了不同程度的变化.目前,我国的企业在运行发展的过程中加强了对于员工及组织创造力作用机理的研究以及运用.
出处 《区域治理》 2017年第8期114-114,共1页 REGIONAL GOVENANCE
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