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如何让文化与政工融合发展

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摘要本文主要以中交三公局第二工程有限公司为例,简要概述了企业文化及政工专项工作基本概念、异同之处及二者融合发展的现实意义,并深入探讨了企业文化及政工专项工作融合发展具体实现路径.从而能够确保国企企业文化建设及政工专项工作有效进行,充分发挥二者的融合发展效能,提升国企政工专项工作的先进性,带动国企长足发展.

作者蒋琦璐

机构地区中交三公局第二工程有限公司

出处《区域治理》 2019年第7期18-18,42,共2页 REGIONAL GOVENANCE

关键词企业文化政工工作融合发展

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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区域治理

2019年第7期

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