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党建在企业人力资源管理中的作用分析被引量：5

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摘要随着近年来国有企业改革进程不断加快,如何实现企业安全高效、和谐共赢、科学发展成为国企不断追求的目标,强化国企党建工作实施,可将党组织模范作用予以充分发挥,也可指引国企在未来发展中始终保持正确方向.基于此,本文党建在企业人力资源管理中的作用进行分析,并对党建在企业人力资源管理中的应用设计提出几点建议,望借此推动国有企业长期高效、可持续发展.

作者李芬

机构地区中国中煤能源集团有限公司

出处《人力资源管理》 2018年第12期515-515,共1页 Human Resource Management

关键词党建企业人力资源管理

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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人力资源管理

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