基于层次分析法的大学毕业生就业竞争力分析被引量：4

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摘要当前我国大学毕业生就业形势严峻,究其原因及影响因素复杂、难以确定,但这又是急需解决的重要问题,因此笔者从自身、家庭、学校、社会环境四个角度出发,首先用层次分析法分析四种因素分别对大学毕业生就业的影响程度,进而筛选出影响比例最大的因素,然后再利用层次分析法,将这个最大的影响因素进行细分,进而探究影响大学生就业的最主要、具体可行的因素,从而为大学生就业提供较为具体、可行的建议。

作者田衫衫

机构地区西安工程大学管理学院

出处《广西质量监督导报》 2019年第11期67-67,共1页

关键词层次分析法大学毕业生就业

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]

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