摘要
为探究我国和谐劳动关系的研究热点,文章对2002-2020年知网数据库收录的2478篇期刊文献进行了基于科学计量学的关键词共线分析,结果显示,我国和谐劳动关系研究热点集中在和谐劳动关系、企业管理、劳动关系、和谐文化四个方面。和谐劳动关系是劳动关系的新常态,企业管理是和谐劳动关系的实现途径,劳动关系是和谐劳动关系的前提基础,和谐文化是指导企业实现和谐劳动关系的思想精髓。未来,企业将更加注重和谐劳动关系的构建,尤其是以和谐文化、契约、责任意识、集体协商机制等方面为主抓手,促成员工与员工、员工与企业之间的和谐共存。
